国税庁の2015年発表データによると、1年を通じて勤務した給与所得者の年間の平均給与は432万円。
男女別にみると、男性532万円、女性287万円となっています。
女性の年収が低いですよね・・・女性の場合年収の低い産業(例えばサービス業や接客業)への就業者が多く、正社員ではなく非正規雇用の割合も女性が多いことが背景にあります。また土地によって差もあります。
東京 612.8万円
神奈川 536.2万円
大阪 523.4万円
愛知 504.3万円
京都 494.1万円
公式ホームページの採用情報では、25万円~100万円とあります。(注※月給+インセンティブ+歩合+役職手当)
ツッコませて下さい。
25万円から100万円って幅ありすぎません?!!!
25万円と100万円では4倍の違いです。
この違いはいったい何なのか?
男女差なのか、年齢差なのか。。
現在600名以上が在籍していエステート24グループですが、推察では間違いなく営業マンがメインの会社と思われます。25万円はおそらく営業事務。
「営業で稼ぎたいなら100万円も夢じゃないよ」
というメッセージに見えます。
応募条件も見て下さい。
・学歴不問 (営業経験のある方)
・要普通自動車第一種免許
・ECO関連の法人営業経験をお持ちの方は大歓迎!
・市場成長スピードに対応できる行動力のある方
・企画立案、売上達成など高い意識と責任感がある方
要するに車が運転出来て、顧客満足への意識がきちんとある人なら稼げますよ。
と言っている気がします。
新卒、中途に限らず、入社後は太陽光についての研修などがあり、スタートラインとしては法人営業経験者などでない限り差はないように思いますので、配属部署で個人の結果を示すことが出来ればやった分だけチカラになったり、お給料に反映されたりということになりそうです。
おそらくこういった会社は、上司からの詰め方も少し厳しいことも考えられます。
一方でその環境に身を置くことで忍耐力、精神力が養えるだけではなく、与えられた業務を速く正確にこなすなどの能力や、知恵を使った対応力も鍛えられ、仮に転職をしたとしても、大抵の事に物怖じしなくなるように思います。
営業についてはインセンティブと歩合で大きな年収の幅がありそうなエステート24グループですが、
裏を返すと、厳しい環境に身を置き、顧客と向き合いながら成果を出していけば、大きな成功と年収を収められる会社のように思います。
こういった企業文化の形成も、秋田新太郎の光通信での経験なのか?
社員を成長させようという思いがひしひし伝わる感じです。